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    月时间不断地用各种理由不续签劳动合同,而人事部也并没有把这件事当成一回事情了,在2018年4月份的时候,小李向公司发出《解除劳动合同通知书》,随后向当地仲裁会申请劳动仲裁,其理由是:未续签劳动合同,要求单位支付双倍工资的赔偿。
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    自己有没有忽略劳动合同已经过期,但知情的用人单位也不及时通知你续签劳动合同?如果是公司迟迟不续签劳动合同的,劳动者该怎么办?劳动者有没有一笔经济补偿金?下面由法律快车小编为你分析。 一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有...